گروه خبری GSM: انجمن مشاغل بریتانیا قانونی وضع کرده است که بر اساس آن کارمندان می توانند از طریق ارسال SMS از کارفرمای خود مرخصی بگیرند. پیش از این نبودن چنین قانونی مشکلاتی برای کارمندان ایجاد کرده بود.
علت اصلی وضع این قانون این بود که مدتی قبل یکی از کارمندان یک شرکت طراحی داخلی به دلیل مرخصی گرفتن از طریق SMS اخراج شد و از کارفرمای خود شکایت کرد.
این کارمند پس از فوت برادر خود با ارسال SMS به مدیر عامل خود، تا زمان مراسم تدفین برادرش، از وی درخواست مرخصی کرد. پس از مراجعت به کار، به دلیل ابتلا به افسردگی، دوباره از طریق SMS از کار فرما خواست تا چند روز در منزل بماند. اما اینبار به خاطر دنبال نکردن روند شرکت اخراج شد. به این ترتیب وی از کارفرمای خود شکایت کرد که به دنبال آن دادگاه مبلغ 14400 دلار جریمه برای شرکت مذکور تعیین کرد. پس از این اتفاق گرفتن مرخصی از طریق ارسال SMS به کار فرما مجاز دانسته شد.
