افزایش عجیب حقوق تیم کوک علیرغم سپری شدن سالی نه چندان خوب برای اپل

در سال ۲۰۲۴، تیم کوک، مدیر عامل شرکت اپل، برای سومین سال متوالی، حقوق پایه ۳ میلیون دلاری خود را دریافت کرد. با این حال، مجموع دریافتی او بسیار فراتر از این رقم بود؛ به طوری که با احتساب پاداش‌ها و سایر مزایا، کل درآمد او در سال گذشته به حدود ۷۴.۶ میلیون دلار رسید. این میزان، افزایش قابل توجه ۱۸ درصدی را نسبت به سال قبل نشان می‌دهد و بیانگر عملکرد موفقیت‌آمیز اپل تحت رهبری اوست. داستان جانشینی تیم کوک به استیو جابز، بنیانگذار افسانه‌ای اپل، بازمی‌گردد. در سال ۲۰۰۹، زمانی که استیو جابز به دلیل وخامت بیماری قادر به ادامه مدیریت شرکت نبود، شخصاً تیم کوک را به عنوان جانشین خود برگزید.

اگرچه جابز پس از مدتی به اپل بازگشت، اما اندکی پیش از درگذشتش در اکتبر ۲۰۱۱ بر اثر سرطان لوزالمعده، بار دیگر سکان هدایت شرکت را به کوک سپرد.

ساختار پاداش و مزایای پرداختی به تیم کوک شامل بخش‌های مختلفی است. در سال ۲۰۲۴، او علاوه بر حقوق پایه، ۵۸.۱ میلیون دلار به عنوان پاداش سهام، ۱۲ میلیون دلار به عنوان پاداش طرح تشویقی غیر سهام و ۱.۵ میلیون دلار نیز تحت عنوان سایر مزایا دریافت کرد. تصمیم اپل برای افزایش ارزش هدف پاداش سهام کوک از ۴۰ میلیون دلار به ۵۰ میلیون دلار، نشان از اهمیت جایگاه او در شرکت و تلاش برای حفظ رقابت‌پذیری حقوق وی با سایر مدیران ارشد شرکت‌های بزرگ فناوری دارد. به عبارت دیگر، اپل با این اقدام، اطمینان حاصل می‌کند که حقوق کوک در مقایسه با همتایان خود در سایر شرکت‌های پیشرو، در سطح مناسبی قرار دارد و انگیزه او برای ادامه رهبری موفقیت‌آمیز اپل حفظ می‌شود.

سال ۲۰۲۴ برای اپل با معرفی محصول جدید و مورد انتظار، یعنی هدست واقعیت مجازی Vision Pro، همراه بود. این دستگاه که با تبلیغات گسترده‌ای روانه بازار شد، با قیمت اولیه ۳۴۹۹ دلار، با استقبال محدودی از سوی کاربران مواجه شد. قیمت بالا، مانعی برای دسترسی طیف وسیعی از مشتریان به این محصول نوآورانه بود. اپل در سال ۲۰۲۴ همچنین از ابتکار جدید خود در زمینه هوش مصنوعی با نام Apple Intelligence پرده برداشت. رویکرد اپل در عرضه این فناوری، مرحله‌ای و تدریجی است. ویژگی‌های هوش مصنوعی که تاکنون توسط این شرکت ارائه شده، در مقایسه با قابلیت‌های مشابه ارائه شده توسط رقبایی مانند سامسونگ و گوگل، چندان چشمگیر و پیشرو به نظر نمی‌رسند. به نظر می‌رسد اپل در این حوزه، استراتژی محتاطانه‌تری را در پیش گرفته و قصد دارد با جمع‌آوری بازخورد کاربران و انجام آزمایش‌های دقیق، قابلیت‌های هوش مصنوعی خود را به تدریج بهبود بخشیده و ارتقا دهد.

در طول سال مالی ۲۰۲۴، اپل درآمدی بالغ بر ۲۹۵ میلیارد دلار را به ثبت رساند که اندکی کمتر از رقم ثبت شده در سال مالی ۲۰۲۳ بود. سود خالص این شرکت نیز با کاهشی جزئی از ۹۷ میلیارد دلار در سال مالی ۲۰۲۳ به ۹۳.۷۴ میلیارد دلار در سال مالی گذشته رسید. با وجود این کاهش جزئی در سود، اپل تحت رهبری تیم کوک، شاهد افزایش اندک ۰.۲ درصدی در فروش آیفون در سال مالی ۲۰۲۴ بود که به رقم ۲۰۱.۱۸ میلیارد دلار رسید. عملکرد سهام اپل نیز در این سال مثبت بود؛ به طوری که ارزش سهام این شرکت از ۱۹۱.۵۹ دلار در ابتدای سال به ۲۵۰.۴۲ دلار در پایان سال ۲۰۲۴ افزایش یافت. این رشد ۳۱ درصدی، عملکرد بهتری را نسبت به شاخص نزدک ۱۰۰ نشان می‌دهد و گویای اعتماد سرمایه‌گذاران به وضعیت کنونی و چشم‌انداز آینده اپل است.

علاوه بر گزارش مربوط به حقوق تیم کوک در سال ۲۰۲۴، اطلاعاتی در مورد حقوق سایر مدیران ارشد اپل نیز منتشر شد. سه تن دیگر از مدیران این شرکت، حقوقی مشابه دریافت کردند. لوکا ماستری، مدیر مالی سابق اپل که در ابتدای سال جدید از این شرکت جدا شد، دیدر اوبرایان، مسئول بخش فروشگاه‌های خرده‌فروشی و همچنین رئیس بخش منابع انسانی، و کیت آدامز، مشاور حقوقی ارشد اپل، هر کدام در سال گذشته مبلغ ۲۷,۱۷۹,۲۵۷ دلار به عنوان حقوق و مزایا دریافت کردند. جف ویلیامز، مدیر ارشد عملیات اپل، با دریافت مبلغ ۲۷,۱۷۷,۸۱۲ دلار، بسته جبرانی اندکی کمتری را نسبت به سایر همکاران خود دریافت کرد. این اطلاعات نشان می‌دهد که اپل ساختار پرداخت نسبتاً یکسانی را برای مدیران ارشد خود در نظر گرفته است.