استخدام کارمندان TSMC توسط هواوی با سه برابر حقوق بیشتر
طبق گزارش‌ها، غول فناوری چینی هواوی در تلاش برای افزایش جذب نیروی انسانی خود، کارمندان برجسته TSMC را هدف قرار داده است.
تبلیغات
هواوی تصمیم گرفته برای افزایش جذب نیروی انسانی با دانش و توانایی کافی، کارمندان برجسته TSMC تایوان را با وعده حقوق سه‌برابری استخدام کند. شرکت TSMC در تایوان، از شرکت‌های جهانی پیشرو در زمینه صنایع نیمه‌هادی مانند تراشه به‌کار رفته در دستگاه‌های هوشمند است و از همین رو، کارمندان باارزشی در آن فعالیت می‌کنند.
به‌گفته منابع صنعتی، حقوقی که هواوی به کارمندان خود می‌دهد بیش از سه برابر حقوق فعلی کارکنان TSMC است و به‌عنوان یک بازیگر اصلی در زمینه ارتباطات و سختافزار، مدت‌ها است هدف خود را تقویت تخصص نیمه‌هادی داخلی خود کرده و در این مسیر، کارکنان باسابقه TSMC می‌توانند نقش فوق‌العاده در پیشرفت آن داشته باشند.
استخدام کارمندان TSMC یک دستاورد بزرگ برای هواوی است
با کاهش کمبود تراشه جهانی، به‌نظر می‌رسد این شرکت خود را برای یک فشار استراتژیک در این بخش مهم آماده کرده است. TSMC که به‌دلیل فناوری پیشرفته و تخصص تولیدی خود شناخته شده است، به یک هدف اصلی در این نبرد با هواوی تبدیل شده است و هواوی می‌گوید که جذب نیروی انسانی، یک رویه تجاری استاندارد است.
موفقیت TSMC تا حد زیادی به فرآیندهای اختصاصی و دانش فنی آن متکی است و امکان افشای این اسرار توسط کارکنان با انگیزه مالی برای رقیب، نگرانی‌های جدی را برای TSMC و صنعت فناوری تایوان در کل ایجاد می‌کند.
این استراتژی استخدام تهاجمی، با گزارش‌های مالی مختلط هواوی همزمان است. این شرکت اخیرا در بخش درآمد رکوردشکنی داشته است، اما در این مدت هم با کاهش سود مواجه بوده که نشان می‌دهد سرمایه‌گذاری قابل‌توجهی را در زمینه تحقیق و توسعه داشته است. این موضوع گمانه‌زنی‌ها را در مورد عرضه محصول آینده به‌طرز قابل‌توجهی افزایش داده است.
اگر هواوی در جذب استعدادهای TSMC موفق شود، نه‌تنها می‌تواند متخصصان ماهر بلکه دانش فنی بالقوه ارزشمندی را نیز به‌دست آورد. به‌دست آوردن بینش در مورد فرآیندهای TSMC می‌تواند مسیر هواوی را برای تبدیل شدن به یک تولیدکننده قوی نیمه‌هادی در جهان هموار کرده و رقابت را در بازار جهانی تراشه‌ها تشدید کند.
مقامات تایوانی، از جمله دادگستری نظارت خود را بر شیوه‌های استخدامی که کارکنان بااستعداد بخش صنعت نیمه‌هادی را هدف قرار می‌دهد را تشدید کرده‌اند. به‌طور کلی، شرکت‌هایی که مظنون به گمراه کردن نقش‌های شغلی یا ارائه دستمزدهای نجومی برای تشویق انتقال دانش سری هستند، ممکن است با پیگرد قانونی مواجه شوند.
برچسب‌ها:
